4 съвета и една тайна

Започването на нова работа е като да отивате на първа среща. Вълнувате се, подготвяте се и малко се притеснявате дали ще ви харесат. Да, вярно е, в офиса не се събирате, за да се харесвате, а за да работите и все пак. Нормално е да ви се иска да се представите в най-добрата си светлина. Добре е да имате няколко неща наум, когато се опитвате да спечелите новите си колеги.

Не се пренатягайте

Много често, в желанието си да направим добро впечатление, правим точно обратното. Опитваме се да угодим, да помогнем без да познаваме ситуацията и точно заради това се оказваме между чук и наковалня и успяваме да създадем страшна бъркотия. Това, че този новият е така готов да свърши всичко за всеки винаги се възприема от останалите с подозрение. Помнете, че трябва да влезете във вече създаден екип. Хората в него имат своите отношения, дрязги, изграден начин на общуване и на работа. Ако искате да помогнете на някого, направете го. Но не се втурвайте да ставате симпатичен на всички веднага. Няма да се получи.

Наблюдавайте и говорете с колегите си

Не бързайте да раздавате правосъдие, съвети и задачи. Вършете това, което се изисква от вас, дръжте се мило и наблюдавайте. Разучете навиците на колегите си, ориентирайте се кой какво върши, кой с кого излиза да пуши и да пие кафе. Ориентирайте се както в работните си задължения, така и в отношенията между хората в офиса. Съберете впечатления за характери и интереси.

Опитайте се още първата седмица да размените по няколко думи с всеки от вашите колеги. Винаги се намира удобен случай. Използвайте го.

Правете комплименти

Това е нож с две остриета. Всеки може да измисли нещо хубаво, което да каже на друг човек, но невинаги може да го направи искрено и от сърце. Наистина, когато чуват хубави думи за себе си хората са склонни да им вярват и все пак не разчитайте само на това.

Говорете само за неща, които наистина харесвате. Похвалете новите обици на колежката, идеите на колегата за новия проект. Благодарете на всеки, който ви въвежда в ситуацията и ви помага. Шегувайте се на гърба на клиент, който очевадно иска невъзможни неща за вчера. Влезте в тона на групата.

Не съдете и оставете чувството си за превъзходство у дома

Случва се този, който ви е наел, да ви похвали твърде много, докато ви представя на колегите. Случва се също, именно поради тази причина, новите колеги да се държат по-студено с вас, да ви заявяват директно или да ви показват, че това в което вие сте експерт е чуждо или неважно за тях. Не ги съдете и не ги обиждайте. Приемете ги. Дайте им право на такъв избор, стига разбира се това да не вреди на работата ви. Обикновено хората реагират грубо спрямо твърде разхвалените си колеги, поради страх и неувереност. Не им влизайте в тона, а намерете начин да ги успокоите и да им покажете – но в никакъв случай снизходително – че това, което правите е важно. Убедете ги, че смятате за важни и техните умения, а работата им за значима. Така ще успеете да ги успокоите и спечелите.

Бъдете естествени, внимателни. Не прибързвайте, но и не се бавете прекалено. Усмихвайте се и се дръжте естествено. Помагайте си с малки трикове за спечелвана на симпатиите, но само ако сте уверени, че ги владеете. И не забравяйте, не е лошо и срамно да покажете, че сте леко притеснени, че нещо не ви е ясно. Най-бързият начин да спечелите благоразположението на някого е като го помолите за помощ. Така признавате неговата компетентност и сила.

Бъдете естествени и позволете на хората, с които имате първа среща, да очакват с нетърпение следващите.